“朱经理既然有任务，那么宋经理就辛苦一点，你一个人全权负责这项任务吧！我从今天起，就重新开始工作了，你们有什么难处，可以来找我。”
选择宋庆伟当这个工程难度最大的技术主管，第一是宋庆伟领导的团队，人数比较多，又创造力最强。
第二嘛！坦白的讲，宋庆伟是所有项目经理中间，能力最强的人，所有难事，到了他手里，总能迎刃而解。
这个芯片制造车间，是技术难度最高的一个部门，一般人没有能力胜任这份工作。
“同样的，新来的同事中间，以前是芯片制造车间的技术人员，会后都去找宋经理报到。
下面我宣布最后一项人事任命。
我决定任命苗伟为封装测试车间的技术主管，你的难度不是设备安装，而是培训工人。
就在这几天，公司将招收一千人的新员工，他们都只有电子厂工作经验，你要把他们培训成为一名合格的微电子领域的工人。
同样的，新来的员工中间，以前是封装测试技术人员的，在会后，主动去找苗经理报到。”
刘美娟讲到这里，特意又停顿了少许，才接着开讲。
“好了！人事任命宣布完毕。
这次的任命，除了胡伟武所长外，其他人都只是临时任命，这是为了锻炼你们处理复杂事物的能力。
你们手头上的工作，暂时放一放，以这项新任务为重，争取在半年之内将生产线组装调试完毕，早日投入生产。
我本人将担任这项任务的总指挥，我将负责技术指导与协调，你们有任何技术上的难题，都可以向我报告。
好了，我就不多讲了，我刚才已经点名的人员，现在可以离开了，你们迅速去组建各自的部门。
胡所长，等一下组建好部门之后，去我办公室一趟，我有要事告诉你。”
刘美娟一声今下，下面坐着的员工就先后起身，开始往外走，新来的员工都赶紧跟着各自的新领导，生怕会走丢，他们刚来，可不知道新领导在哪里办工。
即便这样，会场里还剩下几十个人没有动，刘美娟就微笑着问他们。
“你们剩下的几位，以前是干什么工作的？”
一位年岁较大的人站起来回答她道：“刘总监，我们剩下的人是研究分立器件与各种晶体管的，不在你刚才指示的范围，还请你指示。”
这人虽然不知道刘美娟是谁，但她威权在握，指挥若定，就是老板都得在旁边老实的呆着，可见这个年轻的刘总监恐怕才是公司的当家人，所以仅管他年岁比刘美娟要大上好几轮，语气也非常恭敬。
“哦！是这样啊！那你们去找胡所长报到，你们的研究领域，正是电子研究所的研究范围。